반응형 전체 글56 Why are career values important? Career values are important because they provide a sense of direction and purpose in one's professional life. They represent the principles and beliefs that guide an individual's career decisions and behaviors. Here are some reasons why career values are important: Personal fulfillment: Knowing your career values can help you identify the type of work that is most meaningful and fulfilling to yo.. 2023. 2. 20. 정리정돈 하는 법 정리정돈은 생산성을 높이고 스트레스를 줄이는 데에 매우 효과적입니다. 아래는 정리정돈하는 법에 대한 자세한 가이드입니다. 먼저, 정리할 공간을 선정하세요. 정리할 공간이 무엇인지, 어떤 종류의 물건들을 정리할 것인지 생각해보세요. 정리할 물건들을 분류하세요. 물건들을 분류하면서 필요한 물건과 필요하지 않은 물건을 구분하세요. 필요하지 않은 물건은 기부나 판매를 고려해보세요. 분류된 물건들을 그룹으로 묶어주세요. 예를 들어, 옷을 정리할 때는 계절별로, 색상별로, 용도별로 구분해봅시다. 그룹으로 묶인 물건들을 보관할 수 있는 공간을 정해주세요. 이때, 그룹으로 묶인 물건들이 가까이 있도록 배치하는 것이 좋습니다. 보관 공간에 물건들을 정리해주세요. 이때, 많이 사용하는 물건들은 쉽게 접근할 수 있는 곳에 .. 2023. 2. 19. 전화 공포증(phone phobia)이란 무엇인가? 전화보다 문자나 메신저 앱을 더 선호하는 20대 젊은 세대들은 실제 직장생활에서도 대화보다는 이메일 소통을 주로 하는 것으로 나타났다. 업무 효율성을 높이기 위해서는 적극적인 커뮤니케이션 능력 향상이 필요하다는 지적도 나온다. 5일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 기업 인사담당자 435명을 대상으로 조사한 결과 응답자의 72.7%가 ‘이메일 중심’으로 직원들과 소통한다고 답했다. 반면 통화·문자메시지 활용 비중은 각각 19.1%, 9.2%에 그쳤다. 전화 스킬 향상 컨설팅, 한 시간에 60만원 "MZ세대 짧은 메시지에 익숙…전화 스킬 필요해" MZ세대가 전화보다 소셜관계망서비스(SNS)로 짧은 메시지를 주고받는 데 익숙해졌다는 조사 결과가 나왔다. 전화 통화를 할 때 불안감을 느끼는 이들을 겨냥해 '전화 .. 2022. 12. 28. MZ세대가 존경하는 상사는? 존경받는 상사는 이런 거지 직장인들이라면 누구나 상사와의 갈등 없이 일하고 싶어 한다. 하지만 아무리 노력해도 쉽지 않은 게 현실이다. 그렇다면 요즘 젊은 세대들은 어떠한 상사를 존경할까? 구인구직 플랫폼 잡코리아에서는 20~30대 남녀 직장인 828명을 대상으로 ‘존경할 만한 상사 유형’에 관한 설문조사를 실시했다. 조사 결과 응답자 10명 중 9명 꼴인 89.6%가 “상사라면 마땅히 존경할만한 행동을 해야 한다”고 답했다. 또한 자신이 부하직원일 때 존경했던 상사의 유형으로는 ‘책임감 있고 성실한 유형’이 44.1%로 가장 많았다. 이어 △업무능력이 뛰어난 유형(27.3%) △유머러스하고 인간미 넘치는 유형(14.5%) △조직관리 능력이 뛰어난 유형(7.4%) 순이었다. 반대로 본인이 닮고 싶지 않은.. 2022. 12. 27. 한국인의 배우자 선택기준 1위가 '성격'이라고?? 미혼남녀라면 누구나 한번쯤 고민해봤을 주제다. 평생 함께할 반려자를 선택하는데 있어 경제력이 얼마나 중요한지 말이다. 물론 사랑만으로 모든 걸 극복할 수 있다고 믿는 낭만주의자도 있지만 그건 어디까지나 동화 속에서나 가능한 일이다. 당장 먹고 사는 문제가 해결되지 않으면 연애고 결혼이고 나발이고 아무 소용 없다. 오죽하면 삼포세대라는 말까지 나왔을까. 따라서 일단 직업이 안정적이어야 하고 이왕이면 연봉도 높은 편이 좋다. 그래야 미래 계획을 세우기 수월하니까. 그리고 성격이야 뭐 서로 맞춰가면 그만이니까 크게 신경 쓰지 않는다. 다만 바람피우는 배우자만큼은 절대 용납할 수 없다. 가정 파탄의 주범이자 사회악이기 때문이다. 이런 사고방식을 비난하는 여론도 있다. ‘속물’ 도대체 무엇일까? 국어사전에서는 “.. 2022. 12. 26. 보험영업의 비밀 (보험회사 직원에게 속지 않는 법) 사람들은 왜 보험 영업직을 선택할까? 그리고 고객들은 왜 가입하기 싫은 보험을 억지로 가입해야 할까? 나는 n년 넘게 보험업계에 몸담고 있으면서도 아직까지도 풀리지 않는 의문점이었다. 그러던 어느 날 우연히 한 유튜브 채널 영상을 보게 되었다. 거기서 나오는 현직 보험설계사와의 인터뷰 장면에서는 나조차도 몰랐던 충격적인 이야기들이 쏟아져 나왔다. 내가 알고 있던 모든 상식선에서의 행동들이 모두 거짓이었던 것이다. 심지어 양심마저 팔아버린 설계사였다. 하지만 여전히 수많은 신입 보험설계사들이 똑같은 방식으로 일을 배우고 있고 또 다른 피해자들이 발생하고 있다. 그렇다면 도대체 무엇이 문제일까? 우리는 여기서 질문을 던져야 한다. "왜"라는 단어를 붙여서 말이다. 우선 첫 번째 문제점은 교육 시스템에 있다... 2022. 12. 22. 30년간 '사망보험금 수령액' 1위 어디?? 푸르덴셜생명보험의 누적 사망보험금이 1조원을 돌파했습니다. 푸르덴셜은 30년간 지급했습니다. 국내 생명 보험사 중 가장 많아요. 건당 최고 지급액은 11억9687만원입니다. 1인당 평균 사망보험금 지급액(1억2536만원) 보다 10배 높습니다. 왜 받는 사람마다 차이가 날까요? 종신보험은 남겨진 가족들을 위해 가입합니다. 사고나 장해, 사망으로 가족의 경제를 보호합니다. 가입자 본인이 사망할 경우, 피보험자가 받는 보험금은 1억~2억원이 평균입니다. 사망 보험 정책은 여러가지입니다. 사람들을 혼란하게 하지요. 피보험자의 수혜자가 받는 금액이 정책마다 다르다는 것입니다. 본질적으로 같은 사망보험금인데 받는 사람마다 왜 다른가요? 방금 사망한 사람의 사망 보험금이 사망한 사람의 사망 보험금과 다른 이유는 전.. 2022. 11. 23. 실손(실비) 보험 들려고 비교사이트를 보고 있다면 클릭하세요 보험이 하나도 없으신가요? 실비보험이라도 가입 처음 알아보시죠. 검색해서 한푼이라도 싼 곳으로 가입하면 되는 걸까요? 무엇을 확인해야 할까요? 비교사이트에서 가입않고 보험설계회사를 이용할까요? 보험은 단순합니다. 금액으로 선택하기 어렵습니다. 특약에 따라 금액이 천차만별입니다. 암은 다른 보장없이 특정암만 100만원 이런식으로 지급합니다. 병원은 입원 3일이후부터 입원비지원 2만원입니다. 3-4일 씩 입원 안시킵니다. 월 납입 가능한 금액에 맞춰 보세요. 필요한 특약과 보장을 조정하는 것이 최선입니다. 특약이라고 해봐여 월 몇백원차이입니다. 실손 보험은 만기이후 환불금이 없이 그냥 100세 만기처럼 나이 한살이라도 적을때 가입하세요. 비갱신으로 빨리 드는게 좋습니다. 점점 혜택은 줄어듭니다. 단독실손은 .. 2022. 11. 23. 보험연수원 사이버교육 신청하는 법 한국금융연수원의 설립목적은 '금융인력 양성'입니다. 전문가의 증가는 금융산업 발전하게 하겠죠. 한금연은 사단법인이에요. 서울특별시 종로구 삼청동에 있습니다. 업무협약 체결기관으로는 서울특별시, 금융감독원, 한국금융연수원, 금융보안원, 보험연수원, 금융투자교육원, 여신금융교육연수원이 있습니다. 보험연수원 사이버교육 신청하는 방법은 간단합니다. 전화상담하세요. 번호와 교재배송 안내를 참고하십시오. 상담이 불가한 기간 및 배송중지 기간도 있습니다. 확인하셔서 원만한 진행 바랍니다. 사이버교육 카테고리를 보시면 먼저 직무공통에는 보험공통, 생명보험, 손해보험이 있습니다. 그리고 보험 DT 아카데미에는 데이터 기획과 분석, 디지털 기획과 개발이 있어요. 상품/계리에는 보험계리/리스크와 보험계리사가 있습니다. 보험.. 2022. 11. 23. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음 반응형
